一直以来,该公司高度重视基层班组和员工创新创效工作,鼓励员工参与专利发明、技术创新和科技成果转化,给予政策支持和精神物质激励,有效激发基层班组创新创效和参与发明成果研发热情,不断加强技术人才队伍建设。
“把工作中的难题变成创新创效的课题,尊重青年敢拼搏会创新的精神,激发引导青年释放更大的创新潜能。”该公司组织部负责人说,近年来,公司扎实推进“三项制度”改革落地落实,突出竞争导向、能力导向、价值导向,通过打破专业界限,强化跨专业融合,创建“生命体”团队,全面激发人员干事创业的热情与持久活力。并搭建创新工作平台,健全完善创新工作保障机制,及时协调解决职工创新过程中困难和问题,为创新工作提供有力物质和智力支撑。